Σεμινάρια Προϊσταμένων ΑΣΕΠ 2026–2027:
Θέσεις Ευθύνης
Εξειδικευμένα σεμινάρια για δημόσιους υπαλλήλους και στελέχη
που διεκδικούν θέσεις ευθύνης, με αναλυτική θεωρία,
πρόσφατο διοικητικό πλαίσιο, σημειώσεις,
τεστ δεξιοτήτων θέσεων ευθύνης, εργασιακά σενάρια
και προσομοιώσεις εξέτασης 2026-2027.
Τελευταία ενημέρωση:
Θεωρία και διοικητικές εφαρμογέςΣημειώσεις και διαδραστικά quizΥποστήριξη μελέτης
Εξειδικευμένη προετοιμασία για τον
Διαγωνισμό Προϊσταμένων ΑΣΕΠ
Το Panellinios-Diagonismos.gr
παρέχει εξειδικευμένα σεμινάρια για τον
Διαγωνισμό Προϊσταμένων ΑΣΕΠ 2026–2027,
σχεδιασμένα για στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης
που διεκδικούν θέσεις ευθύνης
και χρειάζονται συστηματική προετοιμασία
στις γνώσεις, στις δεξιότητες
και στη διοικητική κρίση.
Το πρόγραμμα συνδέει τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού,
το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων,
τη στοχοθεσία, την αξιολόγηση
και τη διοικητική δεοντολογία
με παραγωγικό, επαγωγικό,
αριθμητικό και γλωσσικό συλλογισμό.
Περιλαμβάνονται επίσης τριάδες ιεράρχησης,
εργασιακές συμπεριφορές
και σύνθετα διοικητικά περιστατικά.
Κάθε έννοια αναπτύσσεται με σαφή ορισμό,
επεξήγηση της πρακτικής της σημασίας
και ολοκληρωμένο παράδειγμα
από τη λειτουργία μιας δημόσιας υπηρεσίας.
Οι λύσεις δεν περιορίζονται στην επισήμανση
της σωστής επιλογής,
αλλά παρουσιάζουν τη λογική επίλυσης
και τους λόγους απόρριψης
των υπόλοιπων απαντήσεων.
Η μεθοδολογία αξιοποιεί προηγούμενη εμπειρία προετοιμασίας
για διαδικασίες επιλογής
Διοικητών και Υποδιοικητών Νοσοκομείων,
Διοικητών και Υποδιοικητών Οργανισμών,
Υπηρεσιακών Γραμματέων
και άλλων ανώτατων στελεχών μέσω ΑΣΕΠ.
ΜΑΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΟΝΤΑΙ ΣΤΕΛΕΧΗ
Υπουργεία
Υπουργείο ΕσωτερικώνΥπουργείο Εθνικής Οικονομίας και ΟικονομικώνΥπουργείο Ψηφιακής ΔιακυβέρνησηςΥπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και ΑθλητισμούΥπουργείο ΥγείαςΥπουργείο ΔικαιοσύνηςΥπουργείο Περιβάλλοντος και ΕνέργειαςΥπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής ΑσφάλισηςΥπουργείο ΕσωτερικώνΥπουργείο Εθνικής Οικονομίας και ΟικονομικώνΥπουργείο Ψηφιακής ΔιακυβέρνησηςΥπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και ΑθλητισμούΥπουργείο ΥγείαςΥπουργείο ΔικαιοσύνηςΥπουργείο Περιβάλλοντος και ΕνέργειαςΥπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής ΠροσωπικούΑνεξάρτητη Αρχή Δημοσίων ΕσόδωνΑνεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης ΕργασίαςΑνώτατο Συμβούλιο Επιλογής ΠροσωπικούΑνεξάρτητη Αρχή Δημοσίων ΕσόδωνΑνεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας
Δημόσιοι φορείς, ΝΠΔΔ και Προξενικές Αρχές
Προξενικές Αρχές της Ελλάδαςe-ΕΦΚΑΗλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής ΑσφάλισηςΔΥΠΑΔημόσια Υπηρεσία ΑπασχόλησηςΕΟΠΥΥΕθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών ΥγείαςΟΠΕΚΑΟργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής ΑλληλεγγύηςΕΚΔΔΑΕθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και ΑυτοδιοίκησηςΠροξενικές Αρχές της Ελλάδαςe-ΕΦΚΑΗλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής ΑσφάλισηςΔΥΠΑΔημόσια Υπηρεσία ΑπασχόλησηςΕΟΠΥΥΕθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών ΥγείαςΟΠΕΚΑΟργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής ΑλληλεγγύηςΕΚΔΔΑΕθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης
Εξαιρετικό φροντιστήριο για προετοιμασία ΑΣΕΠ και όχι μόνο! Οργανωμένο μάθημα, ξεκάθαρη ύλη, πολύ καλή καθοδήγηση και πάντα διαθέσιμοι να βοηθήσουν. Το συστήνω ανεπιφύλακτα σε όποιον θέλει σοβαρή και αποτελεσματική προετοιμασία.
Είναι το πιο ενημερωμένο φροντιστήριο και το μόνο που ενδιαφέρεται πραγματικά και γνήσια για τους μαθητές του. Σε στηρίζει σε όλη τη διάρκεια της προετοιμασίας, εμψυχώνοντάς σε και απαντώντας σε κάθε σου απορία.
Η ιδανική επιλογή για επιτυχία! Άρτια οργάνωση, άμεση επίλυση αποριών, πλήθος βοηθημάτων από καθηγητές με γνώση και εμπειρία και με πράξεις δίπλα στον κάθε υποψήφιο εξεταζόμενο!
Πολύ οργανωτικοί, πολύ υλικό διαθέσιμο για τον διαγωνισμό που συμμετείχα, με επεξήγηση της ύλης και οδηγίες. Συγχαρητήρια στην ομάδα. Προτείνω και συστήνω.
Πολύ ευχαριστημένος με το υλικό που αγόρασα. Σημειώσεις, επεξηγήσεις, ερωτήσεις και απαντήσεις και άλλα. Επίσης πολύ εξυπηρετικοί στην επικοινωνία μας!
Άψογοι επαγγελματίες. Έδειξαν ενδιαφέρον για τις ανάγκες μου και μου παρείχαν καθοδήγηση με επαγγελματισμό. Η βοήθειά τους ήταν πολύτιμη και συνέβαλε θετικά στην εμπειρία μου.
Εξαιρετικό φροντιστήριο για προετοιμασία ΑΣΕΠ και όχι μόνο! Οργανωμένο μάθημα, ξεκάθαρη ύλη, πολύ καλή καθοδήγηση και πάντα διαθέσιμοι να βοηθήσουν. Το συστήνω ανεπιφύλακτα σε όποιον θέλει σοβαρή και αποτελεσματική προετοιμασία.
Είναι το πιο ενημερωμένο φροντιστήριο και το μόνο που ενδιαφέρεται πραγματικά και γνήσια για τους μαθητές του. Σε στηρίζει σε όλη τη διάρκεια της προετοιμασίας, εμψυχώνοντάς σε και απαντώντας σε κάθε σου απορία.
Η ιδανική επιλογή για επιτυχία! Άρτια οργάνωση, άμεση επίλυση αποριών, πλήθος βοηθημάτων από καθηγητές με γνώση και εμπειρία και με πράξεις δίπλα στον κάθε υποψήφιο εξεταζόμενο!
Πολύ οργανωτικοί, πολύ υλικό διαθέσιμο για τον διαγωνισμό που συμμετείχα, με επεξήγηση της ύλης και οδηγίες. Συγχαρητήρια στην ομάδα. Προτείνω και συστήνω.
Πολύ ευχαριστημένος με το υλικό που αγόρασα. Σημειώσεις, επεξηγήσεις, ερωτήσεις και απαντήσεις και άλλα. Επίσης πολύ εξυπηρετικοί στην επικοινωνία μας!
Άψογοι επαγγελματίες. Έδειξαν ενδιαφέρον για τις ανάγκες μου και μου παρείχαν καθοδήγηση με επαγγελματισμό. Η βοήθειά τους ήταν πολύτιμη και συνέβαλε θετικά στην εμπειρία μου.
Προσοχή! Δεν προσφέρουμε γενική και αόριστη προετοιμασία. Εστιάζουμε σε όσα πραγματικά χρειάζεται ο υποψήφιος για τη συγκεκριμένη εξέταση, με στοχευμένη θεωρία, ασκήσεις και προσομοιώσεις βασισμένες στην επίσημη ύλη, στη μορφή της εξέτασης και στη λογική των θεμάτων.
Η εμπειρία μας στους συγκεκριμένους διαγωνισμούς μας επιτρέπει να δίνουμε μεγαλύτερη έμφαση στα σημεία που συναντούν οι υποψήφιοι στις εξετάσεις.
Σε προηγούμενους Πανελλήνιους Γραπτούς Διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ καθώς και σε διαγωνισμούς ΠΔΑ για θέσεις Διοικητών και Υποδιοικητών, θέματα και τύποι ασκήσεων που είχαμε ήδη δουλέψει στην προετοιμασία μας παρουσίασαν σημαντική αντιστοιχία με εκείνα που τελικά εξετάστηκαν.
Στόχος μας δεν είναι απλώς να προσφέρουμε περισσότερο υλικό, αλλά το κατάλληλο υλικό για τη συγκεκριμένη εξέταση.
Διαβάστε επιπλέον τις παρακάτω κριτικές, ιδίως από την 3η αξιολόγηση και μετά. Οι μαρτυρίες που παρουσιάζονται εδώ προέρχονται από υποψηφίους μας και είναι ανεξάρτητες από τις κριτικές που έχουν δημοσιευτεί στο Google.
Εμπειρία σε θέσεις ευθύνης
Με τη δύναμη των διαγωνισμών ΠΔΑ Διοικητών και Υποδιοικητών
Η εμπειρία και οι επιτυχίες υποψηφίων μας στους διαγωνισμούς ΠΔΑ Διοικητών και Υποδιοικητών έχουν ενισχύσει την εξειδίκευσή μας στην προετοιμασία και αξιολόγηση στελεχών θέσεων ευθύνης. Μέσα από απαιτητικές διαδικασίες επιλογής διοικητικών στελεχών έχουμε αναπτύξει στοχευμένη μεθοδολογία που συνδυάζει γνώσεις, αναλυτική σκέψη και διοικητική κρίση.
Η τεχνογνωσία αυτή μεταφέρεται οργανωμένα στον Διαγωνισμό Προϊσταμένων ΑΣΕΠ, με έμφαση στη λήψη αποφάσεων, τις εργασιακές συμπεριφορές, την ιεράρχηση ενεργειών, τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και τα σύνθετα διοικητικά σενάρια που χαρακτηρίζουν τις θέσεις αυξημένης ευθύνης.
Πακέτα σεμιναρίων για προϊσταμένους
Οι επιλογές του προγράμματος είναι Α2 — Βασικό, Α3 — Ολοκληρωμένο και Α4 — Ενισχυμένο. Η έκταση και η δυσκολία της εξάσκησης διαφέρουν ανά πακέτο.
Βασικές ασκήσεις συλλογισμού, τεστ ιεραρχήσεων και εργασιακής συμπεριφοράς, γενικές γνώσεις, αναλυτικές λύσεις και τεστ CAT.
Επίλυση αποριών από καθηγητές.
Α3 · Ολοκληρωμένο
500€
Όλο το υλικό του Βασικού, με συνδυαστικές ασκήσεις, σύνθετα εργασιακά σενάρια, χρονομετρημένες δοκιμασίες και mock tests.
Αναλυτική ανατροφοδότηση και επίλυση αποριών.
Α4 · Ενισχυμένο
1.000€
Όλο το υλικό του Ολοκληρωμένου, με προχωρημένες πολυσυνδυαστικές ασκήσεις, απαιτητικά διοικητικά σενάρια, εκτεταμένες προσομοιώσεις και επικαιροποιήσεις.
Ενισχυμένη υποστήριξη μελέτης και επίλυση αποριών.
Προϊστάμενοι στο Δημόσιο:
πότε θα γίνουν οι κρίσεις το 2026;
Οι διαδικασίες επιλογής Προϊσταμένων
οργανώνονται ανά φορέα,
επίπεδο οργανικής μονάδας
και αντίστοιχη προκήρυξη.
Μέχρι την τελευταία ενημέρωση της σελίδας
δεν έχει ανακοινωθεί μία κοινή ημερομηνία
πανελλαδικής γραπτής διαδικασίας
που να αφορά ταυτόχρονα
όλους τους Προϊσταμένους του Δημοσίου. Ωστόσο, ο Υπουργός Εσωτερικών σε πρόσφατη συνέντευξη ανέφερε πως ο διαγωνισμός θα διενεργηθεί έως τέλος του έτους.
Οι προϋποθέσεις συμμετοχής και
τα στάδια αξιολόγησης επιβεβαιώνονται
από την αντίστοιχη επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ.
Διαδικασίες επιλογής
Κρίσεις ανά φορέα
και επίπεδο ευθύνης
Κάθε προκήρυξη προσδιορίζει χωριστά
τις προϋποθέσεις,
τα δικαιολογητικά,
τα κριτήρια
και τα στάδια της διαδικασίας.
Αξιολόγηση δεξιοτήτων
Επιλογή Προϊσταμένων
με ΑΣΕΠ και τεστ δεξιοτήτων
Η προετοιμασία καλύπτει
λογική και αριθμητική ανάλυση,
διοικητική κρίση,
εργασιακή αποτελεσματικότητα
και ιεράρχηση ενεργειών.
Σεμινάρια προϊσταμένων: live online, δια ζώσης ή ασύγχρονη μελέτη;
Η μορφή συμμετοχής πρέπει να ταιριάζει στο ωράριό σας και στον τρόπο με τον οποίο μαθαίνετε. Τα σεμινάρια του Panellinios Diagonismos συνδέουν τις διοικητικές έννοιες με την εφαρμογή τους. Οι διαθέσιμες μορφές και οι παροχές επιβεβαιώνονται στο συγκεκριμένο πρόγραμμα προετοιμασίας.
Πρακτικά κριτήρια επιλογής μορφής μελέτης
Μορφή
Τι διευκολύνει
Τι ελέγχετε πριν εγγραφείτε
Live online
Συμμετοχή από άλλη πόλη και ερωτήσεις κατά τη διδασκαλία.
Ημέρες, ώρες, τεχνικές απαιτήσεις και τρόπος διατύπωσης αποριών.
Δια ζώσης
Φυσική παρουσία στην αίθουσα και άμεση συζήτηση.
Τόπο διεξαγωγής στον Πειραιά, πρόγραμμα και χρόνο μετακίνησης.
Ασύγχρονη μελέτη στην πλατφόρμα
Επιλογή χρόνου μελέτης και επανάληψη του διαθέσιμου υλικού.
Περιεχόμενο, διάρκεια πρόσβασης, διαθέσιμα τεστ και τρόπο υποστήριξης.
Παράδειγμα επιλογής: ένας υπάλληλος με μεταβαλλόμενο ωράριο μπορεί να χρειάζεται ευελιξία για τη θεωρία και προγραμματισμένη καθοδήγηση για συγκεκριμένες απορίες. Ένας άλλος μπορεί να οργανώνεται καλύτερα όταν έχει σταθερή ώρα μαθήματος. Η κατάλληλη επιλογή προκύπτει από αυτές τις ανάγκες και τις πραγματικές παροχές του προγράμματος.
Live online και ασύγχρονη πλατφόρμα: ποια είναι η πρακτική διαφορά;
Το live online μάθημα προϋποθέτει συμμετοχή σε συγκεκριμένη ώρα. Αξιολογήστε αν μπορείτε να συνδέεστε σταθερά και αν ο τρόπος διδασκαλίας επιτρέπει τις ερωτήσεις που χρειάζεστε. Στην ασύγχρονη μελέτη οργανώνετε εσείς τον χρόνο αξιοποίησης του διαθέσιμου υλικού. Χρειάζεται επομένως να βάλετε στο ημερολόγιο και τη θεωρία και την εξάσκηση.
Η ύπαρξη πλατφόρμας δεν σημαίνει από μόνη της ότι όλα τα ζωντανά μαθήματα καταγράφονται ή ότι προσφέρεται προσωπική διόρθωση κάθε άσκησης. Πριν εγγραφείτε, επιβεβαιώστε τι περιλαμβάνει το συγκεκριμένο πακέτο, τι συμβαίνει σε περίπτωση απουσίας και για πόσο διατηρείτε την πρόσβαση.
Πώς επιλέγετε όταν εργάζεστε με βάρδιες ή μένετε εκτός Αττικής;
Με μεταβαλλόμενο ωράριο, ελέγξτε πρώτα ποιο μέρος του προγράμματος μπορεί να ολοκληρωθεί στον δικό σας χρόνο. Αν χρειάζεστε ζωντανή καθοδήγηση, ζητήστε το πραγματικό εβδομαδιαίο πρόγραμμα πριν αποφασίσετε. Η εξ αποστάσεως συμμετοχή καταργεί την ανάγκη μετακίνησης προς την αίθουσα, αλλά χρειάζεται κατάλληλο χρόνο, σύνδεση και χώρο μελέτης.
Για δια ζώσης παρακολούθηση υπολογίστε ολόκληρη τη δέσμευση. Σε ένα υποθετικό δίωρο μάθημα, με μισή ώρα μετακίνησης ανά κατεύθυνση, χρειάζεστε συνολικά τρεις ώρες. Συγκρίνετε αυτό το διάστημα με τις πραγματικές σας υποχρεώσεις. Δείτε επίσης τον οδηγό μας για εξ αποστάσεως προετοιμασία προϊσταμένων σε όλη την Ελλάδα.
Τι να αναζητήσετε σε ένα σεμινάριο διοικητικής κρίσης και ηγεσίας
Ένα χρήσιμο δείγμα διδασκαλίας πρέπει να δείχνει πώς περνάτε από μια γενική αρχή σε αιτιολογημένη ενέργεια. Για παράδειγμα, μια εκπαιδευτική δραστηριότητα για την ανάθεση εργασίας μπορεί να ζητά να προσδιορίσετε αποτέλεσμα, υπεύθυνο, διαθέσιμους πόρους και σημείο ελέγχου. Η συζήτηση πρέπει να εξηγεί πώς αλλάζει η ανάθεση όταν αλλάζουν οι περιορισμοί.
Αναζητήστε χώρο για διατύπωση της δικής σας αιτιολογίας, σύγκριση εναλλακτικών και επόμενη εφαρμογή. Η απλή ανακοίνωση μιας σωστής επιλογής δεν σας δείχνει πώς να αντιμετωπίσετε ένα διαφορετικό πρόβλημα. Για να αξιολογήσετε αυτή τη διαφορά, μπορείτε να μελετήσετε το εργαστήριο διοικητικών αποφάσεων με λυμένες ασκήσεις.
Έξι ερωτήσεις πριν από την εγγραφή
Ποιες ενότητες καλύπτει το πρόγραμμα και ποιο υλικό παρέχεται;
Ποιες ημέρες και ώρες απαιτούν ζωντανή συμμετοχή;
Τι μπορώ να κάνω αν χάσω ένα μάθημα;
Πώς υποβάλλω απορίες και ποια υποστήριξη περιλαμβάνεται;
Ποια τεστ είναι διαθέσιμα και πόσο διαρκεί η πρόσβαση;
Ποιο είναι το συνολικό κόστος και οι όροι πληρωμής;
Χρησιμοποιήστε τις απαντήσεις ως λίστα ελέγχου, όχι ως υποθέσεις για παροχές. Στην κεντρική σελίδα μαθημάτων και πακέτων συγκεντρώνονται η παρουσίαση της προετοιμασίας και οι τρόποι επικοινωνίας για να επιβεβαιώσετε την επιλογή σας.
Πριν επιλέξετε, δοκιμάστε ένα σενάριο, διαβάστε την εξήγηση και σημειώστε ποιο σημείο θα θέλατε να συζητήσετε με καθηγητή. Έτσι αξιολογείτε τη διδασκαλία με βάση ένα πραγματικό κενό. Για πρόσθετη σύγκριση δείτε τον οδηγό επιλογής φροντιστηρίου.
Τι περιλαμβάνουν τα σεμινάρια
Προϊσταμένων ΑΣΕΠ;
Η προετοιμασία αναπτύσσεται
σε διαδοχικές θεματικές ενότητες.
Το διοικητικό πλαίσιο
συνδέεται με πραγματικά προβλήματα υπηρεσιών
και με συστηματική εξάσκηση
στις απαιτούμενες δεξιότητες.
1
Διοικητική λειτουργία
Ρόλος Προϊσταμένου
και οργάνωση υπηρεσίας
Αναλύονται ο προγραμματισμός,
η οργάνωση,
η καθοδήγηση,
ο έλεγχος
και η διοικητική λογοδοσία.
Κεντρικές έννοιες
Στόχοι, αρμοδιότητες,
κατανομή εργασιών και συντονισμός.
Εφαρμογή
Διαχείριση καθυστερήσεων,
φόρτου εργασίας και προθεσμιών.
2
Ανθρώπινο δυναμικό
Στελέχωση, αξιολόγηση
και ανάπτυξη προσωπικού
Παρουσιάζονται η ανάλυση θέσεων,
η προσέλκυση και επιλογή,
η εκπαίδευση,
η αξιολόγηση απόδοσης
και τα σχέδια ανάπτυξης.
Βασική αρχή
Οι αποφάσεις για το προσωπικό
συνδέονται με τους στόχους του φορέα.
Παράδειγμα
Εντοπισμός ελλείμματος δεξιοτήτων
και σχεδιασμός εκπαίδευσης.
3
Θεσμικό πλαίσιο
Επιλογή Προϊσταμένων
και Υπαλληλικός Κώδικας
Εξετάζονται οι προϋποθέσεις,
τα κριτήρια,
τα αρμόδια όργανα
και τα στάδια επιλογής
Προϊσταμένων οργανικών μονάδων.
4
Συλλογισμοί
Παραγωγικός, επαγωγικός,
αριθμητικός και γλωσσικός συλλογισμός
Η εξάσκηση περιλαμβάνει
ανάλυση πινάκων και ποσοστών,
εφαρμογή λογικών περιορισμών,
αναγνώριση μοτίβων
και εξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων. Προσοχή στις γενικές ασκήσεις καθώς το τεστ δεξιοτήτων για θέσεις ευθύνης δεν έχει καμία σχέση με το κλασσικό τεστ δεξιοτήτων των γραπτών διαγωνισμών του ΑΣΕΠ. Π.χ. άλλο παραγωγικό συλλογισμό διαθέτουν οι προϊστάμενοι (4 υποκατηγορίες με drag&drop διαδραστικότητα) και άλλη μορφή διαθέτουν οι απλοί πανελλήνιοι διαγωνισμοί.
5
Διοικητική κρίση
Εργασιακή αποτελεσματικότητα
και ιεράρχηση ενεργειών
Αναλύονται περιστατικά
που απαιτούν νομιμότητα,
έγκαιρη αντίδραση,
αμεροληψία,
συνεργασία
και συνέχεια της υπηρεσίας.
6
Προσομοιώσεις
Mock tests
και διαχείριση εξεταστικού χρόνου
Οι επιμέρους ενότητες
συνδυάζονται σε μικτές προσομοιώσεις,
με καταγραφή επίδοσης,
χρόνου και κατηγορίας λάθους.
Νομοθεσία και διοικητικό πλαίσιο
Η νομοθεσία δεν παρουσιάζεται
ως ασύνδετη παράθεση άρθρων.
Κάθε ρύθμιση συνδέεται
με το διοικητικό ζήτημα που αντιμετωπίζει
και με συγκεκριμένη περίπτωση εφαρμογής. Ενδεικτικά περιλαμβάνονται τα κάτωθι δεδομένα.
ν. 3528/2007
Υπαλληλικός Κώδικας
και άρθρα 84–86
Βασικό αντικείμενο:
προϋποθέσεις, κριτήρια
και διαδικασία επιλογής
Προϊσταμένων οργανικών μονάδων.
Παράδειγμα:
όταν δύο στελέχη διεκδικούν την ίδια θέση,
η σύγκριση πραγματοποιείται
με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια
και όχι με μια γενική προσωπική εντύπωση.
ν. 4940/2022
Στοχοθεσία, αξιολόγηση
και ανάπτυξη δεξιοτήτων
Η αξιολόγηση συνδέεται
με τους στόχους της οργανικής μονάδας
και με συγκεκριμένες ενέργειες
ανάπτυξης των εργαζομένων.
Παράδειγμα:
όταν εμφανίζεται συστηματική καθυστέρηση,
απαιτείται καταγραφή συγκεκριμένων περιστατικών,
σχέδιο βελτίωσης
και επανέλεγχος της προόδου.
ν. 5149/2024
Νεότερες αλλαγές
στην αξιολόγηση και στη στοχοθεσία
Οι μεταγενέστερες διατάξεις
τροποποίησαν και συμπλήρωσαν
επιμέρους στοιχεία
του συστήματος του ν. 4940/2022.
ν. 4440/2016
Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας
Το πλαίσιο οργανώνει
την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών
μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων.
Βασική διάκριση:
η μετάταξη έχει μονιμότερο χαρακτήρα,
ενώ η απόσπαση εξυπηρετεί
προσωρινή υπηρεσιακή ανάγκη.
Εκπαιδευτικό υλικό
Σεμινάρια ΑΣΕΠ για θέσεις ευθύνης Προϊστάμενοι: Τι πρέπει να περιλαμβάνουν
Τα σεμινάρια μας
οργανώνουν την ύλη
σε σαφείς θεματικές ενότητες.
Κάθε έννοια συνοδεύεται
από ακριβή ορισμό,
επεξήγηση,
διοικητική εφαρμογή,
συχνή σύγχυση
και ερώτηση κατανόησης.
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Στελέχωση, επιλογή,
εκπαίδευση, αξιολόγηση
και ανάπτυξη προσωπικού.
Επιλογή Προϊσταμένων
Προϋποθέσεις, κριτήρια,
αρμόδια όργανα
και στάδια διαδικασίας.
Στοχοθεσία και αξιολόγηση
Μετρήσιμοι στόχοι,
δείκτες απόδοσης
και σχέδια βελτίωσης.
Τεστ συλλογισμού
Μέθοδοι επίλυσης,
έλεγχος δεδομένων
και συχνές παγίδες.
Διοικητικά περιστατικά
Προτεραιοποίηση,
διαχείριση κινδύνου
και αιτιολόγηση απόφασης.
Προσομοιώσεις
Μικτές δοκιμασίες,
χρονισμένη εξάσκηση
και ανάλυση λαθών.
Ασκήσεις και διαδραστικά quiz
για Προϊσταμένους ΑΣΕΠ
Οι ασκήσεις καλύπτουν συλλογισμούς,
εργασιακές συμπεριφορές
και διοικητικές καταστάσεις.
Πατήστε στις απαντήσεις των διαδραστικών quiz
για να εμφανιστεί η πλήρης λύση.
Επαγωγικός συλλογισμός
Η επίλυση βασίζεται
στον συστηματικό έλεγχο
του πλήθους, της θέσης,
της κατεύθυνσης,
της περιστροφής και της εναλλαγής.
Ενδεικτική άσκηση αναγνώρισης μοτίβου.
Μέθοδος:
δεν επιλέγουμε απάντηση
μόλις εντοπίσουμε την πρώτη μεταβολή.
Ελέγχουμε αν ο κανόνας λειτουργεί
σε όλα τα διαδοχικά σχήματα
και αν υπάρχει δεύτερος παράλληλος κανόνας.
Παραγωγικός συλλογισμός
Ο παραγωγικός συλλογισμός
απαιτεί εφαρμογή κανόνων
και περιορισμών σε κατανομές,
χρονοδιαγράμματα,
πόρους και διοικητικές συνθήκες.
Κατανομή με κανόνες και περιορισμούς.
Άσκηση με πολλαπλές αλληλεξαρτήσεις.
Μέθοδος:
μετατρέπουμε κάθε κανόνα
σε συγκεκριμένη υποχρέωση ή απαγόρευση.
Εξετάζουμε τις πιθανές λύσεις
μία προς μία,
χωρίς να παραβλέπουμε κανέναν περιορισμό.
Αριθμητικός συλλογισμός
Μελετήστε τον πίνακα
και υπολογίστε τον πραγματικό αριθμό
εμπρόθεσμων υποθέσεων.
Τμήμα
Συνολικές υποθέσεις
Εμπρόθεσμη ολοκλήρωση
Α
1.200
84%
Β
1.000
90%
Γ
1.500
76%
Δ
800
88%
Πόσες περισσότερες υποθέσεις
ολοκλήρωσε εμπρόθεσμα το Τμήμα Γ
σε σύγκριση με το Τμήμα Α;
Αναλυτική λύση
Σωστή απάντηση: Γ — 132 υποθέσεις.
Τμήμα Α:
1.200 × 84% =
1.008 εμπρόθεσμες υποθέσεις.
Τμήμα Γ:
1.500 × 76% =
1.140 εμπρόθεσμες υποθέσεις.
Διαφορά:
1.140 − 1.008 =
132 υποθέσεις.
Το υψηλότερο ποσοστό
δεν σημαίνει πάντοτε
και μεγαλύτερο πραγματικό αριθμό.
Το ποσοστό πρέπει να εφαρμοστεί
στο αντίστοιχο σύνολο.
Τριάδες ιεράρχησης
εργασιακής συμπεριφοράς
Οι επιλογές αξιολογούνται
με βάση την υπευθυνότητα,
τη συνεργασία,
τη νομιμότητα,
την επίλυση του προβλήματος
και την ανάληψη λογοδοσίας.
Ενδεικτική άσκηση ιεράρχησης συμπεριφορών.
Εργασιακά σενάρια
Η ισχυρότερη ενέργεια
συνδυάζει νομιμότητα,
αναλογικότητα,
έγκαιρη παρέμβαση,
συνέχεια της υπηρεσίας
και παρακολούθηση του αποτελέσματος.
Ενδεικτική άσκηση διοικητικής κρίσης.
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Βασικό κριτήριο εγκυρότητας
μιας μεθόδου επιλογής προσωπικού είναι:
Αναλυτική λύση
Σωστή απάντηση: Γ.
Μια μέθοδος είναι έγκυρη
όταν μετρά ή προβλέπει
αυτό για το οποίο χρησιμοποιείται.
Στην επιλογή προσωπικού,
βασικό ζητούμενο είναι
η πρόβλεψη της μελλοντικής απόδοσης
στη συγκεκριμένη θέση.
Το χαμηλό κόστος,
η ταχύτητα
και η αποδοχή από τους συμμετέχοντες
μπορεί να είναι χρήσιμα χαρακτηριστικά,
αλλά δεν αποδεικνύουν
την εγκυρότητα της μεθόδου.
Εμπειρία σε διαδικασίες θέσεων ευθύνης
Προηγούμενη προετοιμασία
για Διοικητές, Υποδιοικητές
και Υπηρεσιακούς Γραμματείς
Η μεθοδολογία των σεμιναρίων μας
αξιοποιεί προηγούμενη εμπειρία
από απαιτητικές διαδικασίες
επιλογής διοικήσεων
και ανώτατων στελεχών μέσω ΑΣΕΠ (διαγωνισμοί ΠΔΑ).
Διοικητές και Υποδιοικητές Νοσοκομείων
Διοικητική κρίση,
ανθρώπινο δυναμικό,
ανάλυση δεδομένων
και διαχείριση σύνθετων καταστάσεων.
Διοικητές και Υποδιοικητές Οργανισμών
Συλλογισμοί,
προτεραιοποίηση,
λήψη αποφάσεων
και εργασιακά περιστατικά.
Υπηρεσιακοί Γραμματείς
Οργάνωση,
συντονισμός,
θεσμική κρίση
και τεκμηρίωση αποφάσεων.
Ηλεκτρονικές εξετάσεις ΠΔΑ
Παραγωγικός και επαγωγικός συλλογισμός,
αριθμητική ανάλυση
και εργασιακές συμπεριφορές.
Η προηγούμενη προετοιμασία
έχει συνοδευτεί από επιτυχίες
που μας γνωστοποιήθηκαν
μετά την ολοκλήρωση
των αντίστοιχων διαδικασιών.
Συχνές ερωτήσεις
για τα σεμινάρια Προϊσταμένων ΑΣΕΠ
Πότε θα γίνουν οι κρίσεις Προϊσταμένων
στο Δημόσιο το 2026;
Δεν έχει ανακοινωθεί μία ενιαία ημερομηνία
πανελλαδικής γραπτής διαδικασίας
για όλους τους Προϊσταμένους.
Οι επίσημες διαδικασίες δημοσιεύονται
ανά φορέα και επίπεδο θέσης. Ωστόσο, σύμφωνα με τις τελευταίες δηλώσεις του Υπουργού Εσωτερικών, η προκήρυξη αναμένεται να ανακοινωθεί έως τέλος του 2026.
Τι περιλαμβάνουν τα σεμινάρια σας
για Προϊσταμένους ΑΣΕΠ;
Καλύπτουν όλη την εξεταστέα ύλη και ενδεικτικά περιλαμβάνουν την διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού,
διοικητικό πλαίσιο,
στοχοθεσία,
αξιολόγηση,
τεστ συλλογισμού θέσεων ευθύνης,
εργασιακά σενάρια,
τριάδες ιεράρχησης, προσομοιώσεις και επίλυση αποριών από εξειδικευμένους καθηγητές με εμπειρία.
Παρέχονται σημειώσεις
για ΑΣΕΠ Προϊσταμένων;
Ναι. Οι σημειώσεις περιλαμβάνουν
αναλυτικές επεξηγήσεις,
διοικητικά παραδείγματα,
βασικές διακρίσεις,
ερωτήσεις κατανόησης
και λύσεις ασκήσεων.
Περιλαμβάνονται διαδραστικά quiz τα οποία μπορώ να μελετάω όποτε θέλω;
Σωστά, μελετάτε όποτε έχετε διαθέσιμο χρόνο. Οι ασκήσεις πολλαπλής επιλογής στο μάθημα Γενικών Γνώσεων
εμφανίζουν άμεσα το αποτέλεσμα
και συνοδεύονται από αναλυτική λύση.
Μπορώ να αναβαθμίσω το πακέτο μου;
Ναι. Μπορείτε να μεταβείτε
από μικρότερο σε μεγαλύτερο πακέτο
καταβάλλοντας μόνο τη διαφορά των διδάκτρων.
Πού δημοσιεύονται οι επίσημες ανακοινώσεις;
Οι επίσημες προκηρύξεις,
οι πίνακες και τα αποτελέσματα
δημοσιεύονται στην ενημερωτική πύλη του ΑΣΕΠ.
Επιμέλεια και επικοινωνία
Συντακτική και Εκπαιδευτική Ομάδα
Panellinios-Diagonismos.gr
Το πρόγραμμα συνδυάζει
θεωρητική τεκμηρίωση,
διοικητικές εφαρμογές,
αναλυτικές λύσεις
και συστηματική εξάσκηση
στις γνώσεις,
στους συλλογισμούς
και στην εργασιακή κρίση.
