kai telika to pio xrisimo: an ena post den sou afinei mia pigH, ena kanona i ena pragma na dokimaseis, mallon einai aplos thorivos. makari na to kratame etsi edw.

Συμφωνώ. Και στις ασκήσεις: ερώτηση → απάντηση → κανόνας → συνηθισμένη παγίδα. Αν το κρατήσουμε έτσι, όποιος διαβάζει 6 μήνες μετά θα βρίσκει ουσία και όχι μόνο κουβέντα.

Θα ήθελα στο νήμα να κρατήσουμε αυτό το format: πηγή → δεδομένο → τι συμπεραίνουμε → τι ΔΕΝ συμπεραίνουμε. Είναι ίσως ο καλύτερος τρόπος να μη γίνουν οι υποθέσεις 'γεγονότα' μετά από 10 replies.

Ακριβώς. Σε θέση ευθύνης πολλές φορές η καλύτερη απάντηση δεν είναι η πιο εντυπωσιακή· είναι αυτή που λύνει το θέμα με ελάχιστη αναγκαία παρέμβαση και καθαρή λογοδοσία.

Για τα εργασιακά, καλό είναι να συζητάμε και το 'γιατί όχι' των άλλων επιλογών. Μια επιλογή μπορεί να είναι νόμιμη αλλά υπερβολική, ή γρήγορη αλλά να παρακάμπτει αρμοδιότητα. Εκεί βρίσκεται η πραγματική μάθηση.

Αν το μετρήσεις, ακόμη καλύτερα: π.χ. αυτή την εβδομάδα 9 λάθη από βιασύνη, επόμενη 5. Δεν χρειάζεται τέλειο σκορ για να ξέρεις ότι μια παρέμβαση βοηθά.

Εγώ κάνω και 'λάθος της εβδομάδας' 😄 διαλέγω το πιο χαζό επαναλαμβανόμενο λάθος και προσπαθώ να μη το ξανακάνω για 7 μέρες. Κάπως δουλεύει.

Μία ακόμα συμβουλή για επανάληψη: αντί να ξαναδιαβάζεις όλες τις σημειώσεις, πάρε 10 παλιά λάθη και προσπάθησε να εξηγήσεις τον σωστό κανόνα χωρίς να κοιτάξεις τη λύση. Active recall, πολύ πιο αποκαλυπτικό.

auto einai skill pou tha mou xreiastei kai sti douleia, oxi mono se exetasi 😅

και μετά φτιάχνεις μία πρόταση 15 λέξεων με το νόημα. Αν δεν μπορείς να το πεις απλά, μάλλον δεν το έχεις καταλάβει ακόμη.

Για όποιον διαβάζει νομοθετικό/διοικητικό κείμενο, βοηθά να γράφει στο περιθώριο: ποιος; κάνει τι; υπό ποια προϋπόθεση; μέχρι πότε; με ποια εξαίρεση; Αυτές οι 5 ερωτήσεις ξεμπλέκουν τεράστιες προτάσεις.

πολύ σωστό αυτό. καμιά φορά για να πάρουμε απάντηση δίνουμε όλο το βιογραφικό δημόσια χωρίς λόγο.

Και να μη γράφουμε στο forum ΑΦΜ, αριθμούς μητρώου, πλήρη υπηρεσιακό φάκελο κ.λπ. Μπορείς να ρωτήσεις γενικά χωρίς να δημοσιεύσεις δεδομένα που δεν χρειάζονται.

Ναι. Για eligibility/κωλύματα δεν θα ζητούσα καν δημόσια πλήρες ιστορικό με προσωπικά στοιχεία. Καλύτερα να παραθέτουμε τη σχετική διάταξη και ο ενδιαφερόμενος να ελέγχει την περίπτωσή του με τον αρμόδιο φορέα/μονάδα προσωπικού.

Question: otan kapoios rwtai an dikaioutai na symmetexei, den einai risky na apantame me ena nai/oxi xwris ola ta stoixeia tou;

Αυτό είναι σημαντικό και για παλιές σελίδες του forum. Κάτι μπορεί να ήταν σωστό όταν γράφτηκε και να μην είναι σήμερα. Η ημερομηνία είναι μέρος της πληροφορίας.

Και στα επίσημα δεδομένα ας γράφουμε πάντα 'τελευταίος έλεγχος'. Το σχέδιο για προϊσταμένους είναι σε δημόσια διαβούλευση στο OpenGov και το άρθρο 9 είναι εδώ:. Αν αργότερα ψηφιστεί διαφορετικό κείμενο, προφανώς υπερισχύει το τελικό.

Σωστό. Το καλύτερο σύστημα παρακολούθησης είναι αυτό που θα χρησιμοποιείς. Αν θέλει 14 στήλες, πιθανότατα θα μείνει κενό μετά την τρίτη μέρα.

Εγώ θα κρατήσω μόνο 3 labels για να μη χαθώ: γνώση / βιασύνη / λάθος ανάγνωση. Αν μετά από λίγο δω ότι χρειάζεται, το κάνω πιο λεπτομερές.

Πολύ καλό. Το 'ήμουν σίγουρος και έπεσα έξω' είναι ακριβώς το λάθος που θέλει διόρθωση έννοιας, όχι απλώς περισσότερες ίδιες ασκήσεις.