ΑΣΕΠ: Ετήσια συνάντηση EUROCONTROL 2025

Δημοσιεύτηκε
13/11/2025 στις 11:42

Συντακτική Ομάδα: Πανελλήνιος Διαγωνισμός

Σχετικά με εμάς – Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ

Περίληψη: Το ΑΣΕΠ συμμετείχε για πρώτη φορά στην Ετήσια Συνάντηση της EUROCONTROL 2025 στις Βρυξέλλες, παρουσιάζοντας την ελληνική εμπειρία από τη χρήση της πλατφόρμας FEAST για την επιλογή ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας. Ο Αντιπρόεδρος του ΑΣΕΠ, Ελευθέριος Μακρυλάκης, ανέλυσε τα αποτελέσματα του πρόσφατου ηλεκτρονικού διαγωνισμού για 97 θέσεις ελεγκτών, ενώ η EUROCONTROL εξήρε την οργανωτική αρτιότητα, τον επαγγελματισμό και τις καινοτομίες της ελληνικής διαδικασίας. Η παρουσίαση του ΑΣΕΠ έτυχε ιδιαίτερα θετικής υποδοχής, επιβεβαιώνοντας τη διεθνή αναγνώριση του οργανισμού.

Μια κρίσιμη στιγμή για τη δημόσια διοίκηση και τις διαδικασίες επιλογής προσωπικού

Στη συνάντηση αυτή συμμετείχαν εκπρόσωποι από 42 χώρες‑μέλη της EUROCONTROL, συνολικά 64 άτομα. Η συμμετοχή αυτή φέρει ιδιαίτερη σημασία για το ΑΣΕΠ και για την ελληνική δημόσια διοίκηση: υπογραμμίζει την αναγνώριση σε διεθνές επίπεδο της ικανότητας του ΑΣΕΠ να εφαρμόζει σύγχρονες διαδικασίες επιλογής προσωπικού, με αξιοκρατία και τεχνολογική υποστήριξη.

Το πλαίσιο της συνεργασίας και του διαγωνισμού

Η Ελλάδα μέσω του ΑΣΕΠ εισήγαγε για πρώτη φορά αυτή την πλατφόρμα στο πλαίσιο της προκήρυξης για πλήρωση 97 θέσεων ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (Προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Γ/2024).

Ο κ. Ελευθέριος Μακρυλάκης, Αντιπρόεδρος του ΑΣΕΠ και Πρόεδρος της Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού, εκπροσώπησε το ΑΣΕΠ και παρουσίασε τόσο την αποστολή του φορέα όσο και την εμπειρία από την ελληνική εφαρμογή της πλατφόρμας FEAST.

Αναφέρθηκε επίσης ότι η διαδικασία έγινε με απόλυτη οργανωτική επιτυχία, σε συνεργασία με την EUROCONTROL και την ΥΠΑ.

Ο κ. Ελευθέριος Μακρυλάκης, Αντιπρόεδρος του ΑΣΕΠ και Πρόεδρος της Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού, εκπροσώπησε το ΑΣΕΠ και παρουσίασε τόσο την αποστολή του φορέα όσο και την εμπειρία από την ελληνική εφαρμογή της πλατφόρμας FEAST: τα ευρήματα της στατιστικής ανάλυσης της απόδοσης των υποψηφίων και τα συμπεράσματα της έρευνας ικανοποίησης των συμμετεχόντων. ΑΣΕΠ
Στην εισήγησή του αναφέρθηκε επίσης ότι η διαδικασία έγινε με απόλυτη οργανωτική επιτυχία, σε συνεργασία με την EUROCONTROL και την ΥΠΑ, συνδυάζοντας τεχνολογία, αξιολόγηση δεξιοτήτων και διεθνές πρότυπο επιλογής. ΑΣΕΠ

Τι σημαίνει για την Ελλάδα και τη δημόσια διοίκηση

Η ένταξη του ΑΣΕΠ σε μια διαδικασία διεθνούς αναγνώρισης αποτελεί μια σημαντική επιβεβαίωση ότι η ελληνική δημόσια διοίκηση μπορεί να έχει καθιερωμένα διεθνή πρότυπα στις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού.
Συγκεκριμένα:

• Ενισχύεται η αξιοπιστία των διαδικασιών του ΑΣΕΠ, καθώς αυτές πλέον αξιολογούνται και σε διεθνές επίπεδο.
• Η χρήση της πλατφόρμας FEAST, η οποία αποτελεί ευρωπαϊκή «καλή πρακτική», δείχνει ότι το ΑΣΕΠ δεν περιορίζεται σε εγχώρια πρότυπα αλλά ενσωματώνει τεχνολογίες και μεθόδους που έχουν διεθνή αναγνώριση.
• Η παρουσίαση της ελληνικής εμπειρίας ως παράδειγμα προς μίμηση (όπως αναφέρθηκε από στελέχη της EUROCONTROL) αναδεικνύει το ανθρώπινο δυναμικό, τις υποδομές και τον επαγγελματισμό που έχει αναπτύξει το ΑΣΕΠ. ΑΣΕΠ
• Ταυτόχρονα, η ελληνική διαδικασία εισέρχεται δυναμικά σε ένα πεδίο όπου η αξιοκρατία, η τεχνολογία και η ευρωπαϊκή διασύνδεση παίζουν ρόλο‑κλειδί.

Προκλήσεις & ευκαιρίες

Η διεθνής αναγνώριση φέρνει μαζί της και αυξημένες απαιτήσεις. Η ελληνική δημόσια διοίκηση, και ειδικότερα το ΑΣΕΠ, θα πρέπει να συνεχίσει να επενδύει σε:

• Την περαιτέρω ψηφιοποίηση των διαδικασιών επιλογής προσωπικού, ώστε να μειώνονται τα διοικητικά φορτία και να αυξάνεται η αποτελεσματικότητα.
• Την ανάπτυξη δεξιοτήτων υποψηφίων (όχι μόνο γνώσεων) ώστε να ανταποκρίνονται στα σύγχρονα κριτήρια επιλογής.
• Τη διαφάνεια και τη λογοδοσία· η συμμετοχή σε διεθνείς διαδικασίες θέτει το επίπεδο υψηλότερα και απαιτεί συνεχή βελτίωση.
• Την ενδυνάμωση της διεθνούς συνεργασίας με άλλους φορείς επιλογής προσωπικού και ρυθμιστικές αρχές, ώστε να μοιράζονται καλές πρακτικές και να υιοθετούν κοινά πρότυπα.

Και από την κρίσιμη πλευρά του υποψηφίου: η εμπειρία σε διεθνές επίπεδο σημαίνει ότι οι διαδικασίες του ΑΣΕΠ θα γίνουν πιο ανταγωνιστικές — οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι καλύτερα προετοιμασμένοι, με γνώση των νέων τεχνολογιών, με εξοικείωση με πλατφόρμες όπως η FEAST, και με επίγνωση ότι οι διαδικασίες επιλογής εξελίσσονται.

Η τεχνολογία ως υποστηρικτής της αξιοκρατίας

Η παρουσία και αξιοποίηση της πλατφόρμας FEAST στην ελληνική διαδικασία αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα για το πώς η τεχνολογία μπορεί να ενισχύσει την αξιοκρατία. Μέσω αλγορίθμων επιλογής, μετρώντας δεξιότητες και όχι μόνο γνώση, μέσω στατιστικής ανάλυσης και αναφοράς σε διεθνή πρότυπα, η διαδικασία αποκτά περισσότερη αξιοπιστία.

Όπως αναφέρθηκε, τα στελέχη της EUROCONTROL εξέφρασαν ιδιαίτερα θετικές εντυπώσεις για την ελληνική εμπειρία – αναφέροντας την οργανωτική αρτιότητα, τον επαγγελματισμό των εμπλεκόμενων και τις σύγχρονες εγκαταστάσεις διεξαγωγής της διαδικασίας. ΑΣΕΠ
Αυτό σημαίνει ότι το ΑΣΕΠ μετατρέπεται όχι απλώς σε εγχώρια αρχή επιλογής προσωπικού αλλά σε διεθνώς αναγνωρισμένο κόμβο που μπο­ρεί να ανταποκριθεί σε υψηλές απαιτήσεις.

Ο αντίκτυπος στην κοινωνία και στους φορείς του Δημοσίου

Η αναβάθμιση των διαδικασιών επιλογής προσωπικού δεν αφορά μόνο τους υποψηφίους αλλά ολόκληρο το δημόσιο τομέα και την κοινωνία.

Όταν οι διαδικασίες γίνονται με διεθνή πρότυπα, ενισχύεται η εμπιστοσύνη των πολιτών στη δημόσια διοίκηση.

Οι δημόσιες υπηρεσίες μπορούν να στελεχώνονται καλύτερα, πιο αποτελεσματικά και με προσωπικό που διαθέτει δεξιότητες και επάρκεια.

Η συμμετοχή του ΑΣΕΠ σε αυτή τη διεθνή συνάντηση υπογραμμίζει ότι η Ελλάδα όχι μόνο «ακολουθεί» αλλά και συμμετέχει σε διεθνή πλαίσια επιλογής προσωπικού.

Η συμμετοχή του ΑΣΕΠ σε αυτή τη διεθνή συνάντηση υπογραμμίζει ότι η Ελλάδα όχι μόνο «ακολουθεί» αλλά και συμμετέχει σε διεθνή πλαίσια επιλογής προσωπικού, γεγονός που ανοίγει το δρόμο και για συνεργασίες, ανταλλαγές καλών πρακτικών και υιοθέτηση καινοτομιών.

Συμπέρασμα

Αυτή η εξέλιξη εμπεδώνει την αξιοκρατία, ενισχύει την εικόνα του φορέα ως σύγχρονη και αποτελεσματική δημόσια αρχή.

Η τεχνολογία, η αξιοκρατία και η διεθνής συνεργασία αποδεικνύονται εργαλεία αλλαγής. Και το ΑΣΕΠ απέδειξε ότι μπορεί να τα ενσωματώσει.

Για τους υποψηφίους, σημαίνει ότι η εμπειρία κάνει ένα άλμα μπροστά. Για το δημόσιο, σημαίνει ότι η επιλογή προσωπικού αναβαθμίζεται, γίνεται πιο διαφανής και πιο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις ενός σύγχρονου κράτους.
Η τεχνολογία, η αξιοκρατία και η διεθνής συνεργασία αποδεικνύονται όχι απλώς λέξεις αλλά εργαλεία αλλαγής. Και το ΑΣΕΠ απέδειξε ότι μπορεί να τα ενσωματώσει.

Άρθρο από panellinios-diagonismos.gr