Τεστ Εργασιακής Συμπεριφοράς

Έχετε Οποιοδήποτε Πτυχίο Α.Ε.Ι ή Τ.Ε.Ι;

Κουραστήκατε να στέλνετε ατελείωτα βιογραφικά ή αγανακτήσατε από την πίεση του ιδιωτικού τομέα; 

Πάρτε μέρος στον 2ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό ΑΣΕΠ 2025.

Ξεκινήστε την προετοιμασία σας με το panellinios-diagonismos.gr 

Διαδραστικές Εργασιακές Συμπεριφορές 145€

🎁 Δώρο ο απόλυτος οδηγός επιτυχίας Ultra SOS Pro+ με τα 10 Κρυφά Μυστικά για να περάσεις το Τεστ με την πρώτη!

Διορισμός Άμεσα- Εύκολα – Ξεκούραστα

Ανακαλύψτε πως να γράψετε ΑΡΙΣΤΑ έξυπνα και γρήγορα!

Τεστ Εργασιακής Συμπεριφοράς ή Εργασιακές Συμπεριφορές ή Τεστ Εργασιακής Αποτελεσματικότητας: Πλήρης Οδηγός

Το Τεστ Εργασιακής Συμπεριφοράς ή Εργασιακές Συμπεριφορές σύμφωνα με το Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων του ν. 4940/2022 είναι ένα σύγχρονο διαγνωστικό εργαλείο που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση κρίσιμων δεξιοτήτων που απαιτούνται για αποτελεσματική και αποδοτική εργασία στον Δημόσιο Τομέα. Με το panellinios-diagonismos.gr μαθαίνετε όλες τις παγίδες, τι να αποφύγετε καθώς και περαιτέρω Ultra Sos παραμέτρους.

Τι είναι το Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων;

Το Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων αποτελεί το θεμέλιο για το Τεστ Εργασιακής Συμπεριφοράς και αποτελεί ένα θεσμοθετημένο μηχανισμό προσδιορισμού των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την ποιοτική λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης. Αποτελεί το θεμέλιο για σύγχρονες πρακτικές στελέχωσης, αξιολόγησης και επαγγελματικής ανάπτυξης. 

Ποιες δεξιότητες αξιολογούνται;

Το τεστ αξιολογεί τις εννέα βασικές δεξιότητες που θεωρούνται καθοριστικές για υψηλή απόδοση στο Δημόσιο. Αυτές είναι:

1. Προσανατολισμός στον πολίτη – Ικανότητα παροχής ποιοτικών υπηρεσιών με επίκεντρο τον πολίτη.
2. Ομαδικότητα – Συνεργασία, επικοινωνία και επίτευξη κοινού σκοπού.
3. Προσαρμοστικότητα – Ευελιξία σε αλλαγές, νέα δεδομένα και καταστάσεις.
4. Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα – Συγκέντρωση σε μετρήσιμα αποτελέσματα και αποδοτικότητα.
5. Οργάνωση και προγραμματισμός – Ικανότητα διαχείρισης χρόνου, πόρων και προτεραιοτήτων.
6. Επίλυση προβλημάτων και δημιουργικότητα – Αντιμετώπιση προκλήσεων με καινοτόμες λύσεις.
7. Επαγγελματισμός και ακεραιότητα – Δεοντολογία, συνέπεια και υπευθυνότητα.
8. Διαχείριση γνώσης – Απόκτηση, αξιολόγηση και αξιοποίηση πληροφοριών.
9. Ηγετικότητα – Καθοδήγηση, παρακίνηση και υποστήριξη συνεργατών.

Πώς λειτουργεί το Τεστ Εργασιακής Συμπεριφοράς; Αναλυτικά Παραδείγματα

Το εργαλείο αξιολόγησης περιλαμβάνει 76 τριάδες δηλώσεων που περιγράφουν διαφορετικές εργασιακές συμπεριφορές.

Ο κάθε υποψήφιος καλείται:

• Να επιλέξει ποια από τις τρεις δηλώσεις τον αντιπροσωπεύει περισσότερο.
• Στη συνέχεια, από τις δύο εναπομείνασες, να επιλέξει εκείνη που τον αντιπροσωπεύει περισσότερο.
• Έτσι, κάθε τριάδα δηλώσεων ιεραρχείται, αναδεικνύοντας τη σχετική προτεραιότητα που αποδίδει το άτομο σε κάθε είδους συμπεριφορά.

Ποια είναι η χρησιμότητα του Τεστ Εργασιακής Συμπεριφοράς;

Μέσα από αυτή τη διαδικασία, προκύπτει ένα προφίλ επαγγελματικής συμπεριφοράς για τον κάθε υποψήφιο. Το προφίλ αυτό αποτυπώνει το πόσο καλά ευθυγραμμίζεται το άτομο με το επιθυμητό σύνολο δεξιοτήτων που ορίζει το Δημόσιο. Η αξιολόγηση περιλαμβάνει:

• Επιμέρους βαθμολογίες για κάθε μία από τις εννέα δεξιότητες.
• Συνολική βαθμολογία προσαρμογής, ως μέσος όρος των επιμέρους.

Προσοχή! 

Υπάρχουν πολλές παγίδες που πρέπει να αποφύγετε!

Το Τεστ Εργασιακής Συμπεριφοράς του panellinios-diagonismos.gr είναι αποκλειστικά διαδραστικό! 

Περιλαμβάνει

• 77 ψηφιακές διαδραστικές δηλώσεις οργανωμένες σε 308 Διαφάνειες.

• Απαντήσεις οργανωμένες σε 19 σελίδες.

• Επιπλέον Ultra SOS παράμετροι εκτός του ενιαίου πλαισίου δεξιοτήτων

🎁 Δώρο ο απόλυτος οδηγός επιτυχίας Ultra SOS Pro+ με τα 10 Κρυφά Μυστικά για να περάσεις το Τεστ με την πρώτη!

Ανακαλύψτε πως να γράψετε ΑΡΙΣΤΑ έξυπνα και γρήγορα!

Επικοινωνία

Email: info@panellinios-diagonismos.gr

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6973952636 Δίκτυο Cosmote ( Καθημερινά 12:00-15:00)

Ακολουθήστε μας στο